









مدیر باید از ۱۴ اصل مدیریتی که مدیران آگاه رعایت می کنند، آگاهی کامل داشته باشد تا با رفتار و کردار شایسته باعث ارتقای کارکنان و در نهایت سازمان اش گردد.
به کاربردن تکنیک های مدیریتی موجب سهولت اداره سازمان و عدم ایجاد تنش در بین کارکنان و در نهایت باعث پیشرفت و توسعه آن می شود. با ما هراه باشید تا این تکنیک های مدیریتی رامرور کنیم.
۵ وظیفه اصلی روابط عمومی ها بخشی از مجموعه گفتارهای دکتر داود زارعیان یکی از مدرسان و صاحب نظران عرصه روابط عمومی کشور است که در این نوشتار با هم میخوانیم و میشنویم.
مهارت های برتر برای موفقیت که انسان در سال ۲۰۲۰ به آن ها نیاز خواهد داشت، نتایج جالبی است که مجمع جهانی اقتصاد با مطالعه به آن رسیده است. در ادامه مطالب به بررسی این مهارت ها می پردازیم
مدیران موفق دارای ویژگی ها و خصوصیاتی هستند که این ویژگی ها موجب تمایز آنها با دیگران می شود. در این نوشتار هشت جمله طلایی مدیران موفق را که عامل موفقیت در مدیریت است، مرور می کنیم.
در این نوشتار به پنج مورد از مهمترین و متداولترین سردرگمیهای پیش روی مدیران تازهکار و اشتباهاتی که ممکن است در نتیجه تداوم این سردرگمیها روی دهد اشاره می شود.
استراتژی سازمانی که امروزه در حوزه های اجتماعی و اقتصادی مطرح می شود، به مفهوم تعیین اهداف ، آرمان و خط مشی سازمان در بلند مدت برای رسیدن به اهداف تعیین شده است
سازماندهی و مدیریت علمی روابط عمومی کارآمد، ایجاب میکند که جذب نیروی انسانی متخصص در علوم روابط عمومی و ارتباطات به عنوان یک اصل مورد توجه قرارگیرد.
مدیریت منابع انسانی در هلدینگ ها یکی از پیچیده ترین و در عین حال مهم ترین بخش های مدیریت در شرکت های بزرگ و هلدینگ ها به شمار می رود.
در این بخش ۶ روش برای انگیزه بخشیدن به کارمندان را که بازده خوبی در محل کار ندارند، بیان شده است.از جمله این انگیزه ها می توان به تغییرچشم انداز اشاره کرد.