دانستنی آنلاین: هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران قرار می گیرد. بنابراین باید از ۱۴ اصل مدیریتی که مدیران آگاه رعایت می کنند، آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته باعث ارتقای کارکنان و در نهایت سازمان اش گردد.
۱۴ اصل مدیریتی که مدیران آگاه رعایت می کنند
پس ۱۴ اصل مدیریتی زیر را که مدیران آگاه رعایت می کنند، به خاطر داشته باشند.
۱ – با برخورد منصفانه و قدردانی به موقع از کارکنان تان انرژی کاری آنان را افزایش دهید و قدرت خلاقیت را در آنها تقویت کنید.
۲ – هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود دیگران را با وعده های بی اساس فریب ندهید.
۳ – از کارکنان خود انتظارات اصولی و منطقی داشته باشید.
۴ – موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید.
۵ – همواره به خاطر داشته باشید که با بکار بردن الفاظ مودبانه، اقتدار و شخصیت خود را افزایش می دهید.
۶ – اشتباهات کارکنان خود را بیش از حد به آنان گوشزد نکنید.
۷ – در کنار روابط مدیر و کارمندی تا حدودی روابط عاطفی با کارکنان خود برقرار کنید و امین و رازدار و تکیه گاه آنان باشید.
بر اشتباهات خود پافشاری نکنید
۸ – روی اشتباهات خود پافشاری نکنید و بی تعصب خطاهای خود را بپذیرید.
۹ – با عبارات کنایه آمیز و نیش دار دیگران را سرزنش نکنید.
۱۰ – انتقاد خود را به طور خصوصی و مودبانه ابراز نمایید.
۱۱ – با آرامش، خونسردی، علاقه و اشتیاق به حرف های دیگران گوش کنید و برای صرفه جویی در زمان مرتبا حرف آنها را قطع نکنید.
۱۲ – تا صحت و سقم خطای یکی از کارکنان روشن نشده است، او را متهم و یا مؤاخذه نکنید.
۱۳ – افراد را برای تفکر به چالش بکشید. مدیران موفق دیدگاهها و توانمندیهای کارکنان را میشناسند و بر همین اساس آنها را ترغیب به تفکر می کنند. باید بدانیم اگر کسی در کارش به اندازه کافی تفکر نکند رشد چندانی نخواهد داشت.
۱۴ – مدیران موفق محیطی دوستانه ایجاد می کنند تا همه بتوانند فکر کنند و راهحل ارائه بدهند و همه را به تفکر وا میدارد زیرا تفکر فقط کار مدیر ارشد یک سازمانی نیست و هر کارمندی باید تفکر کند و باعث رشد سازمان شود.
