دانستنی آنلاین: سازمانها، نهادها و بنگاههایی تجاری دولتی و غیر دولتی مانند شرکت وزین صنعت قطعه در راستای عمل به «مسئولیت اجتماعی» خود خط مشی یا منشوری را تعریف کردهاند. برخی از این مراکز، سیاستهای کاری و سازمانی خود را بر اساس این خط مشی انتخاب و اجرا می کنند. اما در برخی دیگر، عمل به مسئولیت اجتماعی در حد شعار باقی میماند.
دانستنی آنلاین با هدف اطلاعرسانی و آگاهی بخشی، این منشورها را بازنشر می دهد. قضاوت در مورد عملکرد این نهادها و مراکز به ادعایِ خود مبنی بر پایبندی به این تعهدات و سیاستگذاری بر اساس منشور مسئولیت اجتماعی تعریف شده برای سازمان، به افکار عمومی واگذار میشود.
درباره شرکت
به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین، در معرفی شرکت وزین صنعت قطعه آمده است: این شرکت فعالیت خود را در سال 1385 در زمینه تولید قطعات بدنه خودرو وپرسکاری هیدرولیک و ضربه ای آغاز نمود و در زمینه رول فرمینگ وتولید قفل پژو وپیکان نیز فعال میباشد. به منظور بهبود رضایت مشتری و ارتقاء سطح کیفی محصولات، خط مشی کیفیت خود را در راستای کاهش ضایعات تولید، اندازه گیری و پایش فعالیت ها و ایجاد سیستم انگیزشی و … هدف گذاری نموده است.
به موازات توسعه محصولات و افزایش حجم تولید، سیستم کیفی نیز با هدف تأمین رضایت مشتریان و بهبود مداوم سازمان ایجاد گردید که دستاوردهای آن اخذ گرید B ساپکو در حوزه کیفیت ، اخذ استاندارد ISO 9001 :2008 از شرکت URS در سال 1386، اخذ استاندارد ISO/TS 16949 :2009 از شرکت TUVدر سال 1389 و همچنین میتوان به گرید سازه گستر اشاره نمود.
این شرکت با مساحت 2000 مترمربع و با بهره گیری از متخصصین مجرب بر مبنای اهداف تعیین شده در جهت دستیابی به تحویل به موقع ، بهبود کیفیت وکاهش هزینه ها گام بر می دارد.
مشتریان شرکت عبارتند از :
- شرکت ایران خودرو(ساپکو)
- شرکت سایپا (سازه گستر)
- شرکت ایران خودرو دیزل (اپکو)
و سایر شرکتهای خودروسازی فعال در کشور و سایر تامین کنندگان بزرگ (فراصنعت شمال ، ایران لوازم ، مهندسی خور، امین آسایش و … )
خط مشی مسئولیت پذیری شرکت وزین صنعت قطعه
شرکت وزین صنعت قطعه خط مشی مسئولیت پذیری خود را بر اساس پیروی از 3 اصل عدم رشوه خواری، تعریف کد رفتاری کارکنان، افشاگری و رازداری تعیین و با تأکید بر پایبندی کارکنان به اصول رفتاری و اخلاقی نسبت به رعایت موارد زیر تاکید دارد :
1- حفظ اسرار و عدم ارائه اطلاعات محرمانه سازمان به دیگران
2- تأکید بر احترام به رقباء ، رویکرد منصفانه، پرهیز از تخریب و تبلیغات سوء، پرهیز از برقراری روابط مالی با اشخاص ذی نفوذ در شرکت های رقیب و حفظ حریم و راز داری رقباء
3- عدم ورود کارکنان به حوزه رشوه خواری و رشوه دهی به هر شکل و صورتی
4- عدم موافقت کارمندان و نمایندگان با پرداخت های پورسانت های غیر متعارف
5- رعـایـت آراســــتگی ظاهـر و بــاطن
6- پایبندی به صداقت و درستی ، انصاف ، فرهنگ کار گروهی ، خود باوری ، آموزش پذیری
7- تعهد و پایبندی بر تعلقات سازمانی واحترام به همکاران در جهت ایجاد محیطی سالم
8- عدم تبعیض (نژادی، قومی، خویشاوندی، مذهبی، جنسی)
9- احترام به قوانین و ضوابط سازمانی و رعایت آنها
10- مشارکت فعال در پیشبرد امور شرکت، تعهد به فعالیتهای گروهی و یاری رسانی به دیگران
11- وفاداری و احساس مسئولیت نسبت به سازمان، ترجیح دادن منافع شرکت به منافع شخصی و دفاع از حریم شرکت در جامعه
12- داشتن وجدان کاری و به کاربردن تمام سعی و توان خود برای انجام وظایف محوله
13- مقابله با شایعه سازی و پرهیز از تهمت، غیبت، خبرچینی و هر اقدامی که صمیمیت و اعتماد میان کارکنان را تضعیف کند
14- رعایت نزاکت و ادب در برخوردهای اجتماعی و منع حرکتهایی که موجب هتک حرمت دیگران شود
15- رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی به منظور حفظ سلامت خود و دیگران
16- پرهیز از اخذ هرگونه هدیه غیرمتعارف، وجه نقد و یا تسهیلات از طرفهای تجاری شرکت
17- برقراری توازن و اعتدال بین کار و زندگی خانوادگی
18- عدم استفاده شخصی غیرمجاز از دارائیهای شرکت
19- اعتماد و احترام متقابل میان افراد
20- ممنوعیت استفاده از دخانیات در محل کار
21- رعایت دستورات و راهنمائیهای مقامات ارشد
22- حفظ حریم شخصی و آزادی دیگران
23- ممنوع بودن دادوستدهای شخصی در محل کار
24- تلاش درجهت کسب رضایت مراجعان و مشتریان شغلی خود
25- اطلاع رسانی به موقع به مافوق در صورت رویت موارد خلاف منافع شرکت و موارد غیر اخلاقی نظیر کم کاری برنامه ریزی شده ، مخفی کاری ، تغییر و دستکاری اطلاعات ، تخریب اموال و تجهیزات سازمان و …
مدیریت شرکت وزین صنعت قطعه به کارکنان اطمینان می دهد که در صورت گزارش مشکلات ناشی از عدم تبعیت از اصول اخلاقی و رفتاری، امنیت شغلی آنها حفظ خواهد شد و به هیچ وجه اقدامات تلافی جویانه انجام نخواهد شد.
