









کسب و کار خانگی از جمله مشاغلی است که بسیاری از افراد برای امرار معاش و یا حتی شغل دوم برای خود برمی گزینند. سعی می کنیم در این پست بخشی از مواردی را که باعث شناخت بیشتر نسبت به کسب و کار خانگی می شود، بیان کنیم تا شما بتوانید برای راه اندازی و اداره این مشاغل مشکلات کمتری داشته باشید.
دستمزد و حقوق دریافتی در کنار شرایط نامناسب بیمهای، عمدهترین ایرادهای کسب و کارهای جدید هستند که فاصله زیادی با قانون اشتغال فعلی و منسوخ ما دارد هفت ایراد کسب و کارهای جدید را در این بخش مورد بررسی قرار می دهیم.
آنچه همگان بر آن اتفاق نظر دارند این است که کسب و کار موفق بر اساس یک سری رفتارهای ما در کارمان ایجاد می شود. برخی از کارها نیز هستند که مانع موفقیت ما در کسب و کارند که در این نوشتار به بعضی از آن ها اشاره شده است. حال اگر شما آن کارها را انجام ندهید، مسلماً می توانید یک کسب و کار موفق ایجادنمایید.
اگر صفات یک مدیر را داشته باشید قطعاً در کار خود موفق خواهید شد. اما متأسفانه مجموعه دقیقی از خصوصیات مدیران در دسترس نیست. در این نوشتار به ۸خصوصیت مهم مدیران که موجب موفقیت در کسبوکار میشود ، اشاره شده است. هر فردی با این خصوصیات، توانایی مدیریت مقتدرانه را خواهد داشت.
دولت باید با ایجاد زیرساخت ها، نظارت و پشتیبانی از نمایشگاه ها به رونق هرچه بیشتر بخش خصوص کمک کند نه آن که خود به عنوان یک مشارکت فعال بیش از نیمی از فضاها را اشغال کرده و فرصت حضور از دیگران را سلب نماید. در این صورت مشارکت کنندگان دولتی، رقیب خصوصی ها در صنعت نمایشگاهی خواهند شد
کار مدیر فروش، هدایت تیم های فروش می باشد. تعیین اهداف فروش، تحلیل داده های بدست آمده از بازار و توسعه برنامه های آموزشی برای نمایندگان فروش سازمان، از وظایف مدیران فروش است. مسئولیت های مدیران فروش بسته به اندازه سازمان متفاوت است
مشکل بزرگ بی هدفی و هدف نداشتن این روزهای مردم کشور عزیزمان ، مسِئله بسیار جدی و مهمی است که باید بررسی و آسیب شناسی گردد. به ظاهر دلیل هایی از قبیل نداشتن اطلاعات کافی ، نداشتن زمان و … برای توجیه این بی هدفی آفت جامعه کار ایرانی وجود دارد ولی به راستی با کمی تفکر متوجه می شوید ، چنین نیست .
کارآفرینان قبل از آن که رقابـت بخش خصوصی را برای فعالیتهای خود احساس کنند، موانعی برای کسبوکار خود میبینند. در این نوشتار موانع و چالشهای کارآفرینی در سازمانها از سه بعد عوامل ضد انگیزشی، موانع قانونی و محیط کسبوکار، ماهیت ساختار سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد.