20

منشور مسئولیت اجتماعی شرکت پتروشیمی نوری

  • کد خبر : 68112
  • 11 اسفند 1398 - 12:57
منشور مسئولیت اجتماعی شرکت پتروشیمی نوری

دانستنی آنلاین: سازمان‌ها، نهاد‌ها و بنگاه‌هایی تجاری دولتی و غیر دولتی مانند شرکت پتروشیمی نوری در راستای عمل به «مسئولیت اجتماعی» خود خط مشی یا منشوری را تعریف کرده‌اند. برخی از این مراکز، سیاست‌های کاری و سازمانی خود را بر اساس این خط مشی انتخاب و اجرا می کنند. اما در برخی دیگر، عمل به مسئولیت اجتماعی […]

دانستنی آنلاین: سازمان‌ها، نهاد‌ها و بنگاه‌هایی تجاری دولتی و غیر دولتی مانند شرکت پتروشیمی نوری در راستای عمل به «مسئولیت اجتماعی» خود خط مشی یا منشوری را تعریف کرده‌اند. برخی از این مراکز، سیاست‌های کاری و سازمانی خود را بر اساس این خط مشی انتخاب و اجرا می کنند. اما در برخی دیگر، عمل به مسئولیت اجتماعی در حد شعار باقی می‌ماند.

دانستنی آنلاین با هدف اطلاع‌رسانی و آگاهی بخشی، این منشورها را بازنشر می دهد. قضاوت در مورد عملکرد این نهادها و مراکز به ادعایِ خود مبنی بر پایبندی به این تعهدات و سیاست‌گذاری بر اساس منشور مسئولیت اجتماعی تعریف شده برای سازمان، به افکار عمومی واگذار می‌شود.

شرکت پتروشیمی نوری

معرفی شرکت پتروشیمی نوری

به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین، شرکت پتروشیمی نوری به عنوان چهارمین و همچنین بزرگترین تولید کننده مواد آروماتیکی در ایران از جمله طرح های استراتژیک برنامه 5 ساله سوم شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران بوده است که در حال حاضر از جمله مجتمع های زیرمجموعه شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس(هلدینگ خلیج فارس)قرار دارد. این مجتمع در زمینی به مساحت 61 هکتار در حاشیه شمالی خلیج فارس به فاصله 280 کیلومتری از مرکز استان بوشهر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در بندر عسلویه واقع شده است.

این مجتمع به عنوان یکی از بزرگترین تولید کننده های محصولات آروماتیکی در جهان با ظرفیت اسمی 4/5 میلیون تن در سال به صورت رسمی در تیرماه 1386 افتتاح شده و تاکنون درحال فعالیت و تولید می باشد. عملیات اجرایی این مجتمع در آذرماه 1379 آغاز و اولین واحد آن در اوایل نیمه دوم سال 1385 راه اندازی شد.

خط مشی مسئولیت اجتماعی شرکت پتروشیمی نوری

پتروشیمی نوری متعهد است در کلیه شئون کسب و کار خود اعم از عملیات و امور پشتیبانی با بهره گیری از رویکرد مسئولانه و نگاه بلندمدت به کسب و کار پایدار برای کلیه ذینفعان خود و به طور اخص سهامداران ارزش حداکثری خلق نماید.

کلیه فعالیت ها و فرایندهای پتروشیمی نوری ذیل سیاست‌های مسئولان تعریف شده است. مدیران پتروشیمی نوری کلیه تصمیمات خود را با نظر به کسب و کار اخلاقی و مسئولانه اتخاذ و اجرایی می‌کنند و از وجود ساز و کارها و یا ساختار هایی در سازمان که موارد مرتبط با کسب و کار مسئولانه را تعریف پیگیری و نظارت می کنند اطمینان حاصل می نماید. اصول پایداری ساز و کارها به شرح زیر می باشد:

1.تعهد به شفافیت و کسب و کار اخلاقی در شرکت پتروشیمی نوری

  • پتروشیمی نوری کلیه امور کسب و کار خود را به طور شفاف و صادقانه و اخلاقی اداره خواهد کرد و تلاش خواهد کرد تا به بالاترین اصول اخلاقی پایبند بماند. بدیهی است اصل افشا و شفافیت نمیبایست مخل کسب و کار سازمان و تهدیدی برای موقعیت آن در فضای رقابت باشد.
  • ساختارهای تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر به گونه‌ای تعریف و توسعه خواهند یافت که تعهد به کسب و کار اخلاقی به طور دائم مشهود و در حال تعالی باشد.
  • بر اهمیت حفاظ نگهداری از کلیه منابع سازمان اعم از منابع انسانی، منابع مالی، دارایی‌های فیزیکی ،داده های اطلاعاتی، دارایی اجتماعی و منابع زیست محیطی و همچنین اهمیت وجه سازمان واقف می باشد.
  • تا حد ممکن تلاش خواهد کرد اصول کسب و کار اخلاقی که به آن پایبند می باشد را در زنجیره ارزش سازمان معرفی نماید.
  • متعهد به بازبینی دوره ای، پایش و گزارش تاثیر رویکرد مسئولانه خود در بین ذینفعان می باشد.

2.ارتباط با ذینفعان و ذی نفع محوری شرکت پتروشیمی نوری

پتروشیمی نوری با ذینفعان خود به طور صادقانه و شفاف و موثر در تعامل خواهد بود و انتظارات معقول ذینفعان را به طور مداوم پایش و سعی در برآورده نمودن آنها خواهد داشت و برنامه مدیریت ذینفعان خود را با جدیت دنبال خواهد کرد.

3.خلق ارزش و ثروت آفرینی پایه دار

از طریق رویکرد حداکثر نمودن ارزش خلق شده برای کلیه ذینفعان و در بیشترین افق زمانی علاوه بر اینکه به دنبال افزایش ثروت سهامداران خود می باشد، متعهد است ارزش خلق شده را تا حد ممکن در حوزه پیرامونی نیز منتشر نماید.

4.تعهد به محیط زیست، سلامت بهداشت و امنیت کاری

سلامت بهداشت و امنیت کاری کلیه ذینفعان مهم می‌باشد. در این ارتباط به بالاترین استانداردهای HSE  پایبند بوده و به کسب و کار خود و محیط زیست و حفاظت از محیط زیست متاثر از کسب و کار خود واقف است.

اهمیت به کسب و کار پایدار از طریق پایداری منابع پیرامونی اعم از محیط زیست و گونه های زیستی به منظور کاهش انتشار آلاینده ها و به طور اخص آلاینده‌های جوی و همچنین منابع، اعم از انرژی و آب و سایر منابع مصرفی به عنوان امور مسئولانه و با اهمیت تعریف می‌گردد.

5.کارکنان سازمان

متعهد به اجرای عدالت و رعایت انصاف در تعامل با کلیه کارکنان و رعایت احترام متقابل و همچنین ارتقاء سلامت روحی، روان و جسم کارکنان می باشد. در این راستا به کلیه قوانین مرتبط با منابع انسانی اعم از کشوری و قوانینی که در حوزه شمول آنها قرار دارد به طور حداکثر پایبند می باشد.

6.حقوق شهروندی

مسئولیت اشاعه و پاسداشت حقوق شهروندی با دولت است. در این راستا این شرکت تا حد ممکن و موثر کمک خواهد کرد که در حوزه اثر خود این حقوق را معرفی و در مواردی که لازم است همکاری نماید. در همین راستا اجحاف در زمینه حقوق شهروندی در زنجیره ارزش خود را تحمل نخواهد کرد.

آیا این مطلب برای شما مفید بود؟

میانگین امتیازات: 0 / 5. تعداد امتیازات: 0

به این خبر امتیاز دهید

لینک کوتاه : https://danestanyonline.ir/?p=68112

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.