در زمانى که همه چیز در حال تغییر است، به آسانى مى توان فکر کرد که قوانین بنیادین کسب و کار نیز به سرعت تغییر خواهند یافت، ارزش هاى محورى سازمان و مدیریت سازمان بر اساس این ارزش ها مى تواند راهنماى بسیار خوبى جهت رشد و ادامه حیات سازمان ها در شرایط کنونى کسب و کار باشد، این چنین سازمان هایى به عنوان واکنش در برابر تغییرات محیطى، ارزش هاى محورى خود را تغییر نمى دهند. بلکه در صورت لزوم سعى مى کنند محیط خود یا ساختارهاى قبلى خود را تغییر دهند، تا بتوانند ارزشهاى سازمان خود را حفظ نمایند، سازمانهایى که رفتارشان حاصل تصمیم و انتخاب آگاهانه خودشان و مبتنى بر ارزش هاست نه ثمره اوضاع و شرایط – که واکنشى مبتنى بر احساس است- آنها سازمان هایى عامل، موثر و مسئولیت پذیرند…
لطفاً برای دریافت ادامه مطلب کلیک کنید: مدیریت بر اساس ارزش ها
منبع : نشریه پرتو
