دانستنی آنلاین: سازمانها، نهادها و بنگاههایی تجاری دولتی و غیر دولتی مانند کارخانجات نورد و لوله سمنان در راستای عمل به «مسئولیت اجتماعی» خود خط مشی یا منشوری را تعریف کردهاند. برخی از این مراکز، سیاستهای کاری و سازمانی خود را بر اساس این خط مشی انتخاب و اجرا می کنند. اما در برخی دیگر، عمل به مسئولیت اجتماعی در حد شعار باقی میماند.
دانستنی آنلاین با هدف اطلاعرسانی و آگاهی بخشی، این منشورها را بازنشر می دهد. قضاوت در مورد عملکرد این نهادها و مراکز به ادعایِ خود مبنی بر پایبندی به این تعهدات و سیاستگذاری بر اساس منشور مسئولیت اجتماعی تعریف شده برای سازمان، به افکار عمومی واگذار میشود.
معرفی کارخانجات نورد و لوله سمنان
به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین، در معرفی این کارخانه آمده است: شرکت کارخانجات نورد و لوله سمنان در سال 1372 با هدف تولید انواع لوله از سایز2/1 الی 8 اینچ و انواع قوطی و پروفیل تاسیس و در سال های بعد ضمن گسترش و تاسیس کارخانه تولید لوله گالوانیزه در سایزهای مختلف ، با راه اندازی کارخانه دیگری در تولید انواع لوله های سایز بالا از سایز 10 الی 40 اینچ اقدام نمود. همچنین در سال 1385 با راه اندازی خطوط تولید ورق گالوانیزه از ضخامت 3-0.25 میلی متر در دو خط تولید و نيز ورق رنگی از ضخامت 1.25-0.25 میلی متر توانایی های خود را در زمینه کمی و کیفی و همچنین تنوع محصولات به اثبات رسانید .
مجموعه کارخانجات در شهرک صنعتی سمنان در چهار موقعیت مجموعاٌ به مساحت 193000 متر مربع احداث شده که ظرفیت خطوط تولید انواع لوله، قوطی و پروفیل 720000 تن، لوله گالوانیزه 150000 تن، دو خط تولید ورق گالوانیزه مجموعاٌ 390000 تن و خط توليد ورق رنگی 150000 تن در سال می باشد .
تعداد پرسنل شاغل در این چهار مجموعه 533 نفر به طور مستقیم و تعداد 2000 نفر نيز غیر مستقیم در حال همكاري با مجموعه ها مي باشند.
مسئولیت اجتماعی در کارخانجات نورد و لوله سمنان
سازمان ها برای پیشبرد وظایف و رسیدن به اهداف خود نیاز به رعایت مسوولیت های اجتماعی می باشند . در یک تعریف کلی مسوولیت های اجتماعی عبارت است از احساس مسوولیت در قبال نیازهای جامعه و ایجاد اعتبار برای سازمان و کارکنان كه یکی از اهداف مدیریت منابع انسانی نیز می باشد.
در این مسیر شرکت ها علاوه بر تاثیرات مفید بر جامعه، خوشان نیز سود می برند. به کارگیری مسوولیت های اجتماعی در مدیریت منابع انسانی مزایايی از جمله محیط کار مثبت، افزایش خلاقیت، تشویق رشد شخصی و تخصصی، ارتقاء نوع دوستی را به همراه داشته و برآیند همه اینها به سود شرکت ها می باشد .
رهبری و فرایندهای درون سازمانی، بازار و صنعت، محیط زیست، جامعه و کشور از ابعاد مسوولیت های اجتماعی شرکت ها می باشد که نمونه هایی از آنها به شرح ذیل می باشد: تدوین خط مشی و رویه ها، مقررات و آئین نامه ها، رعایت حقوق مصرف کنندگان، پرداخت به موقع مالیات، مشارکت با نهادهای اجتماعی، کمک های خیریه، توسعه مشاغل، ایمنی و سلامت کارکنان، آموزش و توانمند سازی کارکنان، کاهش آثار زیان بار فناوریهای سازمان بر محیط زیست.
فعالیت های گروه كارخانجات نور دو لوله سمنان در راستای اجرای مسوولیت های اجتماعی: ساخت نمازخانه مدرسه – کمک به نیازمندان – آزادی زندانیان مالی – طرح و توسعه کارخانه ورق گالوانیزه و رنگی و خط تولید 8 تا 24 اینچ و کمک به ایجاد اشتغال – ایجاد تصفیه خانه – اخذ استانداردها و گواهی نامه های مختلف و رعایت الزامات آن.
