پنجمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت

دانستنی آنلاین :انجمن مدیریت ایران در راستای ایفای نقش مرجعیت علمی و مسئولیت اجتماعی خود، هرساله نسبت به اجرای فرآیند ارزیابی سازمان ها در زمینه مسئولیت اجتماعی مدیریت(MSR) اقدام می نماید.

امروزه از مدیران انتظار می رود علاوه بر ایفای وظایفی مانند برنامه ریزی، سازمان دهی و کنترل نسبت به نیازهای سطح وسیع تری از ذی نفعان و در ابعادی جامع تر، پاسخ‌گو باشند و باید تمام تلاش خود را متوجه ایجاد ارزش برای تمامی ذی نفعان خود نمایند و این نیازمند بهره گیری از تجربیات و داشتن مدلی است که بتواند در این حوزه، راهنمای مدیران باشد. همچنین موضوع جهانی‌سازی و دست یابی به بازار رقابتی و پایدار، پیروی از اخلاق مداری و توجه به اقدامات بشر دوستانه و… باعث شده است تا توجه مدیران به مقوله مسئولیت اجتماعی نیز، بیش از پیش معطوف شود. در این راستا و به منظور ایجاد دریافت مشترکی در حوزه مسئولیت اجتماعی، تشکل‌های ویژه ای به تدوین زبان مشترک و خط مشی پرداخته اند. مفاهیم مکمل رقابتی دیگری چون اخلاق حرفه ای، تابعیت شرکتی (در شرکت‌های مادر تخصصی)، مدیریت ذی نفعان و پایداری در راستای کسب پذیرش عمومی، مطرح شده است.

در طی سال‌های اخیر، مباحث و گرایش‌های زیادی به مقوله مسئولیت اجتماعی بنگاه‌ها به وجود آمده و انجمن مدیریت ایران در پاسخ به این خواسته، نسبت به طراحی و اجرای فرآیند جایزه «مسئولیت اجتماعی مدیریت» و به تبع آن طراحی مدلی برای ارزیابی و شناسایی بنگاه‌های برتر در این حوزه، اقدام نموده است.

رویکرد جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت، محافظت از سرمایه‌های مختلف سازمان می باشد. این سرمایه‌ها صرفاً سرمایه‌های اقتصادی و انسانی نبوده و شامل سرمایه‌های اجتماعی و سرمایه های طبیعی نیز می‌باشد.

 هدف از اجرای این جایزه عبارت است از: تشویق بنگاه‌ها به شناسایی مسئولیت های اجتماعی شان و ایفای نقش موثر در این رابطه-  توسعه مفاهیم مسئولیت اجتماعی در بنگاه ها به منظور افزایش کیفیت زندگی در جامعه – ایجاد انگیزه در بنگاه‌ها برای هدف گذاری، برنامه‌ریزی و پیاده ‌سازی رویکردهای مرتبط با حوزه مسئولیت اجتماعی – شناسایی و معرفی تجارب برتر مدیریتی بنگاه ‌های ایرانی در حوزه مسئولیت اجتماعی و  تبادل تجربیات موفق – ترویج فرهنگ گزارش دهی اجتماعی و کمک به ایجاد فضای نوینی از مسئولیت اجتماعی با نگاه آینده نگرانه در بنگاه‌ها می باشد.

کمیته علمی راهبردی جایزه با جلسات متعددی که برگزار نموده توانستند تا نسبت به بومی سازی مدل کرول(Carol) اقدام نمایند و با اضافه کردن شاخص مدیریتی به آن به اهمیت هرچه بیشتر سطح کلان در این فرآیند تاکید نمایند. ساختار مدل متشکل از 5 معیار اصلی و زیر معیار می‌باشد که تلاش می‌نماید تمامی مفاهیم مرتبط با مسئولیت اجتماعی بنگاه‌ها را در خود طبقه بندی نماید.

معیارهای اصلی به شرح زیر می باشد:

1-مسئولیت اجتماعی مدیریت بنگاه (Management: M1)

2-مسئولیت های مالی و اقتصادی (Financial: F2)

3-مسئولیت های قانونی (Legal: L3)

4-مسئولیت های اخلاقی (Ethic: E4)

5-مسئولیت های داوطلبانه و بشر دوستانه (Philanthropic:P5)

امسال نیز با استعانت از خداوند متعال انجمن مدیریت ایران پنجمین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت را در 7 و 8 بهمن ماه 1399 هم زمان با پنجمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی برگزار می کند.

بدین منظور دوره های آموزشی متعددی با کمک اساتید خبره و متخصص در خصوص آشنایی با مدل جایزه، اظهارنامه نویسی و تربیت ارزیاب به صورت متناوب برای شرکت های متقاضی برگزار گردید و نمایندگان شرکت ها با تکمیل مستندات در فرآیند ارزیابی قرار گرفتند. تیم ارزیابی نیز متشکل از یک ارزیاب ارشد و دو کمک ارزیاب به بررسی مستندات پرداخته و در نهایت با تشکیل یک جلسه سایت ویزیت مستندات با مدارک مطابقت داده شده و امتیازات هر شرکت مشخص می گردد. سطوح جوایز در سه سطح برنامه ریزی شده است سطح اول گواهی نامه سطح دوم تقدیرنامه و سطح سوم تندیس می باشد که هر کدام از سطوح نیز خود سه درجه دارد. که در پایان روز دوم برنامه، جوایز به شرکت ها تقدیم خواهد شد.

در این رخداد شاهد سخنرانی جناب آقای دکتر مجید قاسمی ریاست محترم شورای سیاست گذاری جایزه، جناب آقای دکتر یحیی شامخی ، جناب آقای رابین من(DR. Robin Mann) و اساتید معتبر داخلی اعم از جناب آقای دکتر ناصر میرسپاسی، جناب آقای دکتر غلامرضا خاکی ، جناب آقای دکتر محسن قدمی و … نیز خواهیم بود و همچنین سه پنل تخصصی نیز در حوزه های مرتبط برگزار خواهد شد.

علاقمندان به شرکت در کنفرانس برای کسب اطلاعات بیشتر و همچنین حضور در این برنامه ملی می توانند با شماره تلفن های 88210850 و 86051464 تماس حاصل نمایند.