- اهمیت تشکل گرایی به ویژه برای واحدهای تولیدی
به گزارش دانستنی انلاین به نقل از رسانه مسئولیت اجتماعی، دکتر محمود اولیایی در خصوص اهمیت تشکل گرایی به ویژه برای واحدهای تولیدی اظهار کرد: اگر منافع جمعی به صورت مشترک و در قالب تشکل دنبال شود، قدرت چانه زنی و مطالبه گری از حکومت ها بیشتر می شود.
وی در خصوص عوامل موثر در بهبود عملکرد تشکل ها گفت: هرچه تشکل ها از انسجام بیشتری برخوردار باشند و به نظام حاکمیت شرکتی در داخل تشکل خود اعتقاد داشته باشند، انتخابات سالم تری برگزار خواهند کرد و افراد شایسته و دلسوز را در هیات مدیره انتخاب می کنند که به دنبال منافع جمعی آن تشکل باشند.
- افزایش قدرت مطالبه گری و چانه زنی تشکل ها با استقرار نظام حاکمیت شرکتی
به گفته اولیایی، گاهی برخی تشکل ها هدف مشخص و انتظارات شفافی ندارند و یا گاهی بخاطر نگاه فرد محور و یا فساد در انتخابات، از درون دچار فروپاشی شده و قدرت چانه زنی خود را از دست می دهند.
وی در خصوص عملکرد انجمن ملی صنایع پلیمر ایران اظهار کرد: با توجه به حضور افراد قدر در هیات مدیره این انجمن اقدامات خوبی توسط آن ها درحال شکل گیری است و اگر تشکلی استراتژی های درستی در پیش بگیرد، قطعا آن تشکل موفق خواهد شد.
اولیایی در خصوص برنامه ها و اهداف کمیسیون مسئولیت های اجتماعی و حاکمیت شرکتی با تاکید بر فرهنگسازی و پیگیری به عنوان دو هدف اصلی، توضیح داد: این کمیسیون دو بعد مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی دارد، درحوزه مسئولیت اجتماعی هدف اول ما ترویج و توسعه فرهنگ استقرار نظام مسئولیت اجتماعی بنگاهی در شرکت های بخش خصوصی است و در وهله دوم به دنبال تشکیل شورای عالی مسئولیت اجتماعی بخش خصوصی طبق مصوبه اتاق بازرگانی ایران هستیم و به زودی این مصوبه عملیاتی می شود.
وی افزود: ارزیابی سمن ها با همکاری شبکه ملی موسسات نیکوکاری و معرفی به بخش خصوصی کشور بر اساس حوزه و رتبه آن ها از دیگر برنامه هایی است که در این کمیسیون و در بعد مسئولیت اجتماعی دنبال می شود.
- ایجاد و یا اصلاح قوانین و مقررات و چارچوب هایی برای استقرار نظام حاکمیت شرکتی
اولیایی در ادامه گفت: در بعد حاکمیت شرکتی نیز تقویت و ترویج استقرار نظام حاکمیت شرکتی در تشکل ها و بنگاههای اقتصادی را دنبال می کنیم. همچنین رایزنی در خصوص ایجاد و یا اصلاح قوانین و مقررات و چارچوب هایی برای استقرار نظام حاکمیت شرکتی در بخش خصوصی از دیگر مواردی است که در این تشکل در حال انجام است.
رئیس کمیسیون مسئولیت های اجتماعی و حاکمیت شرکتی اتاق بازرگانی ایران همچنین در خصوص جایگاه تشکل گرایی در ایران، به تاریخچه پیدایش تشکل ها در دنیا اشاره کرد و گفت: از سال ۱۹۲۷ مکتب نئو کلاسیک در مدیریت جایگزین مکتب کلاسیک شده و به تدریج نگاه در تیم های مدیریتی به منابع انسانی متمرکز می شود، اهمیت دادن به منابع انسانی باعث شکل گیری اتحادیه های کارگری شده و با رشد این اتحادیه ها، انجمن های کارفرمایی نیز در مقابل ایجاد می شود. همین اتفاق مبنای تشکل گرایی درغرب شد و این موضوع بعد از سال ها وارد کشور ما شده و به تدریج تشکل های اقتصادی شکل گرفت.
- مفهوم شراکت در عین رقابت را عینیت بخشیده اند
اولیایی در پایان با اشاره به اقبال دنیا به تشکل گرایی خاطر نشان کرد: در بسیاری از مواقع، منافع مشترک ایجاب می کند افراد، شرکت ها، کارفرماها و … برای آنکه بتوانند قدرت مطالبهگری بیشتری داشته باشند، کنارهم جمع شده و منافع مشترک خود را دنبال کنند و در حال حاضر رقبای بزرگ در کشورهای مختلف دنیا به دلیل منافع مشترک خود در قالب یک تشکل گرد آمده اند و مفهوم شراکت در عین رقابت را عینیت بخشیده اند./اینپیا
انتهای پیام///
