کاین پیشرو در توسعه علوم روز رهبری و مدیریت کسب و کارها

دانستنی آنلاین:منیژه بازیار-مراسم بزرگداشت روز جهانی مشاوره مدیریت همزمان با بیست و سومین سالگرد تاسیس شرکت مهندسین مشاور کاین به میزبانی این شرکت، بیست و سوم خرداد ماه در هتل هما تهران برگزار شد.

به گزارش دانستنی آنلاین: در این مراسم جمع کثیری از بزرگان صنعت کشور، اعضاء محترم هیئت رئیسه اتاق بازرگانی، روسای تشکل های اقتصادی، اساتید صاحب نام دانشگاه، اعضای محترم هیئت مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران، مشاوران پیشکسوت، مدیران بخش دولتی و خصوصی و تعدادی از خیرین حضور داشتند.
گردهمایی روز جهانی مشاوره مدیریت و سالگرد تاسیس کاین با تلاوت آیاتی از قران کریم و پخش سرود ملی کشور آغازشد.
سپس دکتر حسین سامیار نژاد بعنوان دبیر مراسم و قائم مقام شرکت کاین سخنرانی خود را ایراد کردند. ایشان در بیانات خود ضمن تشکر از حضار بابت تشریف فرمایی در این مراسم، به تبیین جایگاه شرکت کاین در صنعت مشاوره مدیریت ایران و دنیا پرداختند.

جناب آقای دکتر سعید احمدیان، ریاست محترم انجمن مشاوران مدیریت ایران دیگر سخنران این مراسم بودند. ایشان سخنرانی خود را با محوریت اهمیت نقش مشاوران مدیریت در یاری رسانی به رهبران و مدیران بنگاه های کسب و کار ایراد نمودند.
در ادامه پیام تبریک سرکار خانم لیدیا (رئیس هاب آسیا و اقیانوسیه شورای جهانی موسسات مشاوره مدیریت و رئیس انجمن بهره وری سنگاپور) به مناسبت سالروز تاسیس شرکت کاین، توسط مجری مراسم قرائت شد.

سپس مدعوین در مراسم به تماشای کلیپ های تبریک آقای نیک وارن عضو هیات مدیره شورای جهانی موسسات مشاوره مدیریت از کشور انگلستان و آقای کیم کارمه رئیس انجمن مشاوران مدیریت فنلاند پرداختند.
در ادامه کلیپ جناب آقای روبرت (رئیس شورای جهانی موسسات مشاوره مدیریت) برای حضار پخش شد. جناب آقای روبرت در این کلیپ با بیان اینکه موضوع خدمات مشاوره مدیریت یکی از ارکان اصلی در اقتصادهای توسعه یافته می باشد بر نقش قابل توجه مشاوران مدیریت در تبدیل نمودن ابرروندها به یک تجارت و فرصت ویژه برای کسب وکارها تاکید کردند و هم چنین ضمن تبریک سالروز تاسیس شرکت کاین به نقش ویژه این مجموعه در صنعت مشاوره مدیریت در ایران و دنیا اشاره نمودند.

مشاوره مدیریت ترکیبی از عشق، علم و هنر

دکتر محمود اولیایی بنیانگذار و مدیرعامل شرکت کاین مشاوره مدیریت را ترکیبی از عشق، علم و هنر دانست و افزود: اگرچه تخصص گرایی جزو اصول اساسی این حرفه است اما اگرهمراه با عشق نباشد موفقیت مطلوب حاصل نمی شود.
وی بیان کرد: ما به ارزش هایی در شرکت کاین پایبند هستیم که باعث شکوفایی این شرکت در طول۲۳ سال گذشته شده است.

شرکت های پروژه محور با چالش های جدی مواجه هستند و کار شرکت های مشاور مدیریت حتی از شرکت های پروژه محور نیز سخت تر است.
توجه به اخلاق مداری و جلب اعتماد مشتریان با تمرکز بر خواسته ها و نیازمندی های آنها و حتی فراتر از آن از جمله موضوعاتی بوده که در شرکت کاین دنبال شده است.
اولیایی ادامه داد: اخلاق مداری و مدیریت بر سرمایه های انسانی سازمان از دیگر مسائلی است که به صورت جدی در شرکت کاین مورد توجه قرار گرفته است.
بنده مفتخرم که عنوان کنم ماندگاری نیروهای متخصص در شرکت کاین بالای۱۲ سال است که شاید یک رکورد در شرکت های پروژه محور به شمار برود.
من به همراه همکارانم در طول۲۳ سال به ارزش های مورد نظر پایبند بودیم و به همین دلیل این شرکت توانسته در سال های اخیر وظایف خود را برای جامعه مدیریت و حتی فراتر از آن برای کشور به ارمغان بیاورد.
توجه به مسئولیت های اجتماعی یکی از ارکان اساسی این شرکت به شمار می رود و من فکر می کنم زمانی که تیم همکاران من روی موضوع مسئولیت های اجتماعی متمرکز بودند شاید اگر محاسبه می شد از زمانی که برای پروژه ها صرف شده است بیشتر بود.
دکتر وحیدشاهی فوق تخصص قلب کودکان و دکتر نبی سخنرانان بعدی این مراسم بودند و در ادامه حاضرین به تماشای کلیپ ارسالی اقای سلال (رئیس کمیته استاندارد سازی و توسعه حرفه ای شورای جهانی مشاوران مدیریت و رئیس انجمن مشاوره مدیریت ترکیه) و آقای فوکویاما ازمشاوران مدیریت بنام از کشور ژاپن نشستند.

در پایان بصورت نمادین کیک های تدارک دیده شده به مناسبت روز جهانی مشاوره مدیریت و سالروز تاسیس شرکت کاین توسط جناب آقای دکتر اولیایی با همراهی تعدادی از بزرگان بریده شد.

درادامه گزارش نگاهی می اندازیم به فعالیت ها،خدمات وافتخارات شرکت مهندسین مشاور کـاین

شرکت مهندسین مشاور کاین درسال ۱۳۸۰ به منظور ارائه خدمات مورد نیاز ورو به رشد کشور در بخش آموزش و توسعه روش های علمی و نوین مدیریت توسط جمعی ازمتخصصین این حوزه و با چشم انداز تبدیل شدن به یکی از پایگاههای اصلی کشور در عرصه توسعه علوم بنگاهداری نوین بنیانگذاری شد.

رسالت این شرکت ارائه خدمات به مدیران در حوزه مشاوره و آموزش با کیفیتی در سطح جهانی و با استفاده از روش های نوین و روز دنیا بوده تا موجبات بالندگی سازمان ها را فراهم آورد.
از همین رو شعار «همراه شما در توسعه سازمانی» را برگزیده و در ۲۳ سال گذشته تمام توان خود را مصروف اثبات آن به مشتریان خود نموده است
این شرکت با ۲۳سال تلاش بی وقفه درعرصه ملی و بین المللی در صنعت مشاوره مدیریت با هدایت و اجرای بیش از ۸۰۰پروژه موفق و برگزاری نزدیک به ۱۰۰۰سمینار و کنفراس و کارگاه و دوره های آموزشی به افتخارات منحصر به فردی دست یافته است.
کاین تلاش نموده تا با حضور موثردر تشکل های تخصصی ملی و بین المللی،عقد تفاهم نامه با مراکز علمی و دانشگاهها و شرکت های معتبر بین المللی درکشورهای کانادا، هند، قبرس و مالزی و برگزاری رویدادهایی مبتنی بر نیاز ایران اثری ماندگار درمسیر انتقال دانش و توسعه علوم روز مدیریت برجا گذارد.

• حضور سه دوره در هیئت مدیره انجمن مشاوران مدیریت ایران
• حضور دو دوره درهیئت مدیره فدراسیون مدیریت و مشاوران کسب و کار ایران
• حضور دو دوره در هیئت مدیره انجمن دارندگان نشان استاندارد ایران
• برگزاری اولین کنفرانس بین المللی راهبری مراکز تجاری تفریحی و چند منظوره درسال ۱۳۹۳
• برگزاری کنفرانس بین المللی به منظور توسعه همکاری های اقتصادی بین ایران و مالزی در تهران و کوالالامپور
• همکاری همه جانبه در برگزاری نشست سالیانه هاب آسیا و اقیانوسیه شورای جهانی موسسات مشاوره مدیریت در تهران
• حمایت از دهها رویداد و کنفرانس ملی
• هدایت، طراحی و اجرای جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور
• طراحی اولیه جایزه تعالی پیشرفت و کمک فکری به معماری سازمانی صندوق های خطر پذیر کشوروصندوق نوآوری و شکوفایی
از جمله این اقدامات است

این شرکت طی دو دهه گذشته با استراتژی مشخص در عرصه های بین المللی و در جمع بزرگان صنعت مشاوران مدیریت نیز حضور یافته و موفق گردیده نام خود را در این سطح مطرح نماید.

شرکت کاین موفق گردیده تا در سال ۱۳۹۰ به عنوان مشاور برگزیده کشور از سوی وزارت صنعت ، معدن و تجارت انتخاب و در سال ۱۳۹۲ نیز تنها تندیس طلایی جایزه مشاور مدیریت کشور را از آن خود نماید.
همچنین به عنوان یک افتخار منحصر بفرد بین المللی، شرکت کاین به عنوان نماینده کشور جمهوری اسلامی ایران در جایزه کنستانتین ۲۰۱۶ (بزرگترین جایزه دنیا در حوزه مشاوره مدیریت) موفق گردید تا از بین ۵۴ کشور جهان مقام چهارم دنیا را از آن خود نماید و افتخار بزرگی را برای اولین بار در کشور ایران در سطح بین المللی رقم بزند.

شرکت مهندسین مشاور کاین به عنوان تنها شرکت مشاوره ایرانی ، موفق به کسب گواهینامه تایید صلاحیت بین المللی (CMC-Firm) از شورای بین المللی موسسات مشاوره مدیریت شد.
این گواهینامه فرصت حضور در بازارهای جهانی و ارائه خدمات به مشتریان ایرانی بر اساس بالاترین استانداردهای جهانی را فراهم می کند.
شرکت های مشاوره مدیریت صلاحیت دار شرکت هایی هستند که از طریق ارزیابی های دقیق و تفصیلی مستقیم توسط کمیته مربوطه برای ارایه خدمات مشاوره مدیریت در کل دنیا تایید صلاحیت شده اند. شرکت های دارای این گواهینامه اعتبار حرفه ای لازم را برای ارایه مشاوره مدیریت در سراسر دنیا دارند.

 

سایرافتخارات بین المللی مشاوره مدیریت برای ایران

تایید صلاحیت مدیر عامل کاین توسط دولت کره جنوبی و انجمن مشاوران مدیریت این کشور و هم چنین دریافت گواهینامه (FCMC) از شورای جهانی موسسات مشاوران مدیریت (ICMCI) از جمله دیگر افتخارات بین المللی این شرکت است.
هم چنین این شرکت موفق گردیده با دریافت گواهینامه ISO 20700 از این پس پروژه های مشاوره خود را با این استاندارد مدیریت نماید.

از دیگر خدمات ارزشمند این شرکت به جامعه علمی کشور ترجمه و تدوین کتاب و همچنین ارائه دانش به دست آمده در پروژه ها از طریق مقالات تدوین شده می باشد که از آن جمله می توان به انتشار کتاب مسئولیت اجتماعی و مقالات متعدد درزمینه های اولویت بندی پروژه های بهبود، مدیریت زنجیره تامین، تفکر سیستمی و کاربرد آن و … اشاره نمود.

کاین نگاه ویژه به مسئولیت اجتماعی دارد

شرکت مهندسین مشاوره کاین با اعتقاد عمیق به مبانی مسئولیت پذیری اجتماعی در کنار فعالیت های اقتصادی از ۱۵ سال پیش ضمن اختصاص ۳درصد از درآمد خود به امور خیریه مشارکت جدی را در حوزه مبارزه با بیماری HIV( ایدز) ،توانبخشی کودکان توانیاب و آموزش های روش های نوین سازمان های مردم نهاد، توانمند سازی بانوان آسیب دیده اجتماعی آغاز و هم اکنون این فعالیت ها به شکل گسترده ادامه دارد.

دپارتمان های شرکت مهندسین مشاوره کاین در یک نگاه:

شرکت مهندسین مشاورکاین با بیش از ۴۰ نفر نیروی تمام وقت و ۳۰نفر نیروی پاره وقت از متخصصین بنام و نخبه کشور در دپارتمان های تخصصی خدمات خود را به مشتریان ارائه می نماید:
برخی از دپارتمان های این شرکت عبارتند از:

۱.دپارتمان ها معماری سازمانی و راه حل های نوین یکپارچه

مجموعه ای ازخدمات مشاوره و آموزشی به سازمان های مختلف در این دپارتمان ارائه می شود که برخی از آن به شرح ذیل است:

. طراحی نظام یکپارچه مدیریت فرآیند و نقشه فرآیند
. برنامه ریزی برای ورود به حوزه مدیریت فرآیند
. مدل سازی و استاندارد سازی فرآیند
. ارزیابی بلوغ مدیریت فرآیندهای کسب و کار
. تجزیه و تحلیل و بهبود فرآیندها
. طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر فرایندها
. طراحی و بهبود ساختار و وظایف سازمان مبتنی برفرایند
. مکانیزاسیون فرآیند با استفاده از پلتفرم های موجود

۲. دپارتمان مدیریت استراتژیک

شرکت کاین در این دپارتمان با بسیاری ازکارفرمایان،هلدینگ ها، شرکت های تک کسب و کار،شرکت های کوچک و متوسط، تولیدی ها و شرکت های دانش بنیان همکاری داشته است.
دراین دپارتمان براساس داده های درون سازمانی و برون سازمانی استراتژی مورد نظر تدوین می شود.
* تدوین استراتژی های سرمایه گذاری و تامین مالی
* تدوین استراتژی های بازاریابی و صادرات
* طراحی و بازنگری مدل های کسب و کار
* اجرا و پایش استراتژی سازمان

۳. دپارتمان مدیریت منابع انسانی

چابک سازی رویکرد اصلی کاین در پروژه های مدیریت سرمایه های انسانی است که در کنار استفاده از ابزارها، مدل ها و استانداردها با نگاه بنیادین به انسان درپی ارتقاء سطح عملکرد کارکنان و بهره وری است.
خدمات این دپارتمان:
* طرح ریزی فرآیندهای مدیریت سرمایه های انسانی
* برنامه ریزی و استقرار مدل های تعالی منابع انسانی
* مطالعه رفتارها و روابط بین رهبران و کارکنان در قالب روانشناسی صنعتی

۴.دپارتمان مدیریت بهره وری و حل مسئله

دپارتمان مدیریت بهره وری و حل مسئله یک قابلیت محوری و مزیت رقابتی در کاین می‌باشد و توانسته است در بسیاری از سازمان‌های معتبر دستاوردهای اقتصادی موثری را به ارمغان بیاورد رویکرد که کاین در پروژه‌های بهره‌وری و حل مسئله پیش گرفته است از مسیر مشارکت و خلاقیت می‌گذرد و هدف آن بهبود فرایندها و فعالیت‌ها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی‌تر است
یکی از مهمترین تاثیرات فرهنگ مشارکت و ایجاد گروه‌های کاری تقویت خودباوری و تمایل به حل مسئله و مشکلات از طریق ایجاد سینرژی مثبت گروهی است. مشاوران کاین با توجه به تسلطی که بر ابزارها و متدها دارند در کنار گروه‌های تشکیل شده اقدام به خلق ارزش می‌نمایند.
خدمات قابل ارائه در این دپارتمان شامل:
۱. استقرار چرخه مدیریت بهره وری در دستگاه‌های دولتی
۲. استقرار مدیریت بهره‌وری ویژه سازمان‌های خصوصی
۳. استقرار نظام‌های حل مسئله با رویکرد دوایر کنترل کیفیQCC
۴. استقرار نظام حل ابداعانه مسئله با رویکرد ترکیبی QCC-TRIZ

۵.دپارتمان تحول و تعالی سازمانی

شرکت کاین در این دپارتمان با نگاه توسعه به دنبال ایجاد بستری برای حرکت جامع سازمان ها بسوی تعالی و تغییراست. همچنین با رویکرد تحول و با استفاده از مدل بومی چتر نجات به کمک شرکت های ورشکسته یا درحال ورشکستگی می رود. این مدل برگرفته از تجارب چندین ساله تیم مشاور و مدل های بین المللی است که مورد تایید سازمان ملی بهره وری و وزارت صمت قرار گرفته است.
با عارضه یابی مبتنی بر ابزارهای روز دنیا در شناخت آسیب های درون بنگاهی اقدامات مناسبی در این دپارتمان انجام می شود.
مهم ترین خدمات این دپارتمان شامل:
. ارزیابی وضعیت موجود و تحلیل نقشه راه تحول
. هم راستا نمودن فعالیت واحد های مختلف سازمان با چشم انداز و ایجاد رهبری اثربخش
.ارزیابی عملکرد سازمان با هدف تعریف پروژه های بهبود

۶.دپارتمان سیستم های مدیریت و ریسک

در این دپارتمان خدمات طراحی، نگهداری و توسعه سیستم های مدیریتی مختلف مبتنی براستاندارد های متداولی مانند ایزو۹۰۰۱ ، ایزو۱۴۰۰۱ و ایزو۴۵۰۰۱ متناسب با دامنه فعالیت سازمان و نیاز آنها ارائه می شود
همچنین طرح ریزی و اجرای مدیریت ریسک از طریق استقراراستاندارد های متعارفی مانند ایزو۳۱۰۰۰ برای شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی ریسک های مختلف در فضای کسب و کار در سطوح حوزه های مختلف از سایر خدمات این دپارتمان است.

۷. دپارتمان فناوری اطلاعات و ارتباطات

در این دپارتمان خدمات مشاوره در حوزه فناوری اطلاعات به شرح زیر ارائه می شود:
• ارزیابی استقرار سیستم های یکپارچه منابع سازمانی
• حسابرسی فناوری اطلاعات
• حاکمیت فناور ی اطلاعات
• طراحی و پیاده سازی معماری سازمانی و طرح جامع فناوری اطلاعات
• پیاده سازی فرایند های خدمات رسانی فناوری اطلاعات مبتنی بر استانداردهای مربوطه

۸.آکادمی کاین

شرکت کاین در راستای رسالت خود در آکادمی به ارائه خدمات آموزشی و پژوهشی، کارگاه ها، بوت کمپ، سمینار و همایش در حوزه های رهبری و مدیریت اثر بخش بنگاه های اقتصادی و دستگاههای حاکمیتی با بهره گیری از مجرب ترین اساتید ملی و بین المللی می پردازد.

ارتباط با کاین: 

www.kayen-co.com