13

آزمون استخدامی بخش خصوصی برای ۲۰۳ عنوان شغلی

  • کد خبر : 51687
  • 26 مرداد 1398 - 11:31
آزمون استخدامی بخش خصوصی برای ۲۰۳ عنوان شغلی

دانستنی آنلاین: دبیر همایش مجمع هماهنگی بخش خصوصی گفت: ۲۰۳ عنوان شغلی در آزمون استخدامی وجود دارد و امیدواریم به کاهش بیکاری و جذب نیرو در کشور کمک کند. به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین، محمد حسین قمری، دبیر مجمع هماهنگی بخش خصوصی که در سالن اجلاس سران برگزار شد گفت: امسال میزبان برگزاری سومین […]

دانستنی آنلاین: دبیر همایش مجمع هماهنگی بخش خصوصی گفت: ۲۰۳ عنوان شغلی در آزمون استخدامی وجود دارد و امیدواریم به کاهش بیکاری و جذب نیرو در کشور کمک کند.

آزمون بخش خصوصی

به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین، محمد حسین قمری، دبیر مجمع هماهنگی بخش خصوصی که در سالن اجلاس سران برگزار شد گفت: امسال میزبان برگزاری سومین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی خواهیم بود؛ در اولین دوره این آزمون حدود ۶ هزار و ۵۰۰ نفر و در دوره دوم آن ۸ هزار و ۵۰۰ شرکت کننده داشتیم.

او با اشاره به ارتباط این بخش با ۳ هزار شرکت در سطح کشور گفت: نیاز سنجی‌های لازم برای برگزاری هر چه بهتر سومین دوره این آزمون انجام شده است؛ این نشست هم با حضور تعداد زیادی از شرکت‌های متقاضی برای جذب نیرو برگزار می‌شود تا شنوای دغدغه‌ها و نیاز‌های آنان باشیم.

قمری با اشاره به اهمیت بخش خصوصی در اقتصاد کشور تصریح کرد: اغلب شرکت‌هایی که در این آزمون با ما مشارکت می‌کنند، به فرایند آن آشنا هستند، اما برخی هم جدید هم پا به این عرصه گذاشته‌اند. شرکت‌هایی در این بین وجود دارند که تقاضای جذب برای تعداد بالایی از نیرو‌ها را دارند. امیدواریم مجموع جذب این آزمون به ۱۰ هزار نفر برسد.

شایستگی شغلی؛ ملاک برگزاری آزمون استخدامی

دبیر مجمع هماهنگی بخش خصوصی با اشاره به اهمیت توانایی افراد گفت: اگر کسی توانایی انجام فعالیت‌های مورد نیاز شرکت‌ها را داشته باشد، مورد استقبال قرار می‌گیرد؛ به عبارتی دیگر شایستگی شغلی همانند آزمون دوم ملاک برگزاری این آزمون خواهد بود. حدود ۷۰۰ عنوان از معیار‌های شرکت‌ها در این آزمون اعمال شده است؛ بنابراین دانش عمومی ملاک خواهد بود نه مدرک.

قمری افزود: استخدام‌های دولتی هر سال کم‌تر می‌شود و بیشتر افراد به علت نداشتن شغل به خروج از کشور تمایل نشان می‌دهند؛ بنابراین هدف اصلی ما از برگزاری این آزمون ها، حفظ منابع انسانی در کشور خواهد بود.

بخش حاکمیتی از آزمون‌های استخدامی حمایت می‌کند

قمری با بیان اینکه حدود ۷۰۰ شایستگی شغلی انتخاب شد تا افراد ماهر و توانمند شناسایی شوند، اضافه کرد: هدف ما از ایجاد این مجمع، بهبود ارتباط با شرکت‌ها و افزایش دقت در انتخاب معیار‌های شغلی است. شرکت‌ها به ناچار هزینه زیادی صرف آموزش نیرو‌های جذب شده می‌کنند، اما وجود این آزمون‌ها می‌تواند، نیرو‌هایی با معلومات مورد نیاز را جذب کند.

درآمد ناخالص، افزایش پیدا نکرده است

در ادامه مراسم مسعود خوانساری، رئیس اتاق بازرگانی تهران گفت: با توجه به حضور تعداد بالای افراد تحصیل کرده و توانمند، تعداد بیکار در کشور زیاد است.

او افزود: ایران هزاران کیلومتر مرز دریایی، ذخایر گازی، نفتی و معادن مختلف، چندین نقطه تاریخی ثبت شده و تعداد زیادی نیرو جوان و تحصیل کرده دارد، اما با این وجود در رده ۲۷ اقتصاد دنیا هستیم.

خوانساری ادامه داد: مدتی می‌شود که درآمد ناخالص ما افزایش پیدا نکرده و بیکاری افزایش پیدا کرده است؛ تعداد زیادی از نخبگان و تحصیل کرده‌ها از کشور خارج می‌شوند؛ حتی سرمایه گذاران، خارج از کشور را برای سرمایه گذاری انتخاب.

خوانساری گفت:کشور‌های بسیاری تنها با داشتن یکی از این سرمایه‌های ذکر شده موفق به کسب جایگاه مناسبی در اقتصاد دنیا شدند. تا به امروز مهاجرات پزشک نداشتیم، اما مباحث اقتصادی پیش آمده پزشکان را هم به فکر خروج از کشور انداخته است.

شرکت‌های شبه دولتی، رشد بخش خصوصی را متوقف می‌کند

او گفت: وجود شرکت‌های شبه دولتی مشکلاتی زیادی برای کشور به وجود آورده است؛ بودجه زیادی به این شرکت‌ها اختصاص پیدا می‌کند در حالی که راندمان شرکت‌های خصوصی ۷ برابر است؛ این شرکت‌ها رشد بخش خصوصی را متوقف می‌کنند. ما باید مشخص کنیم که اقتصادمان بازار آزاد است یا محدود و داخلی.

بخش‌ دولتی می‌تواند به شرکت‌های دانش‌بنیان کمک کند

در ادامه محمد حسین سجادی نیری، دبیر ستاد توسعه فناوری‌های نرم و هویت‌ساز معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اظهار کرد: ما اعتقاد داریم یکی از مهم‌ترین نکات در این حوزه اعتماد به جوانان و شرکت‌های خلاق است؛ به همین دلیل ریسک همراهی با این شرکت‌ها را می‌پذیریم.

او با بیان اینکه بخش‌های دولتی می‌توانند به شرکت‌های دانش‌بنیان کمک کنند، گفت: نمونه‌های موفقی که در حال حاضر همه ما از آن استفاده می‌کنیم نشان دهنده موفقیت فضای نو‌آورنه امروز است؛ بخش‌های دولتی باید این فضا را بپذیرند و با آن‌ها در رفع نیاز‌های کشور همراهی کنند.

سیدرضا جمشیدی، مدیرمسئول پایگاه خبری دانستنی آنلاین نیز معتقد است داوطلبان آزمون استخدام بخش خصوصی، انسان‌هایی مصمم و جدی هستند، چون برای هدف‌شان که پیدا کردن شغلی مناسب است زمان و هزینه صرف کرده‌اند.

گفتنی است فرایند ثبت‌نام اینترنتی سومین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی از امروز شنبه ۲۶ مرداد آغاز و تا ۳۱ شهریور امسال ادامه خواهد داشت. پیش‌بینی می‌شود در آزمون امسال حدود ۱۰ هزار فرصت شغلی از سوی یک هزار و ۷۵۰ شرکت معتبر دانش‌بنیان، تجاری، صنعتی و فناور کشور عرضه شود.

داوطلبان شرکت در آزمون می‌توانند با مراجعه به سایت Inre.ir یا دفاتر رسمی پیشخوان دولت، برای ثبت‌نام در این آزمون اقدام کنند.

آیا این مطلب برای شما مفید بود؟

میانگین امتیازات: 0 / 5. تعداد امتیازات: 0

به این خبر امتیاز دهید

لینک کوتاه : https://danestanyonline.ir/?p=51687

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.