دانستنی آنلاین : به حول قوه الهی امروز یکشنبه ۱۶ شهریور ۱۳۹۹ از ساعت ۱۲ لغایت ۱۶ با ریاست جناب اقای دکتر محمد باقر نوبخت معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، اقای دکتر میرزاده مشاور محترم رئیس سازمان، آقای دکتر عوض پور، آقای دکتر دهستانی، خانم دکتر احمدی از مدیران محترم سازمان و آقایان کمیجانی، فریاد، رحیمی، پژوهش و مومنی به نمایندگی از بازنشستگان کشوری و لشگری با هدف بررسی اقدامات انجام شده تشکیل گردید.
به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین در ابتدای جلسه جناب اقای دکتر نوبخت با بیان اینکه علی رغم همه سختیها، تنگناها و فشارهای مختلف، به قول خود وفادارم و طرح ارزشمند و بی نظیر همسان سازی حقوق بازنشستگان بر مینای حداقل ۹۰٪ حقوق ناخالص شاغلین همتراز را دقیقا در زمان وعده داده شده ( با تاریخ اجرای اول مهر ماه ۱۳۹۹) عملیاتی خواهیم نمود و ان شاالله با حقوق مهرماه ۱۳۹۹ افزایش های حاصله حتما پرداخت خواهد شد .
چنانچه طبق قول داده شده پاداش پایان خدمت بازنشستگان سال ۱۳۹۸ را دقیقا در وقت مقرر پرداخت کردیم . در ادامه ایشان گفتند در طی این مدت با استفاده بهینه از ظرفیت های حقوقی و قانونی موجود به کمک مشاورین حقوقی کوشش کردیم دقیقا در چارچوب قوانین و مقررات بسترها و مصدرهای قانونی لازم را شناسایی کنیم و بدون اینکه به بودجه سایر وزارتخانه ها، سازمان ها و پروژه های عمرانی خللی وارد کنیم منابع لازم برای اجرای این طرح ارزشمند را که از حقوق حقه و معطل مانده بازنشستگان بوده را بدرستی با استفاده از ظرفیت های قانونی، مالی و اختیارات دولت مهیا کنیم و برای اجرای ان مشکل مالی نداشته باشیم.
در ادامه اقایان فریاد، میرزاده، کمیجانی، رحیمی، پژوهش و مومنی در راستای دستور جلسه و مطالبات بازنشستگان نکاتی را مطرح کردند و مقرر شد در این جلسه فقط جدول ارائه شده در تاریخ هیجدهم تیرماه ۱۳۹۹ مورد بررسی قرار گیرد.
در ادامه جناب آقای دکتر عوض پوربا تشریح اقدامات انجام شده و با نشان دادن جدول پیشنهادی که به امضای اقایان کمیجانی، فریاد و پژوهش رسیده بود و به تایید اعضای حاضر درجلسه هیجدهم تیرماه نیز قرار گرفت ( ۶۰ نفر ) گفتند : ملاک اصلی ما همین جدول بوده و تلاش کردیم صحت و سقم اعداد مندرج در این جدول را به درستی بررسی کنیم و بر اساس بررسی کارشناسان ما مشخص شد که این جدول بدرستی تدوین شده و در گروه های شغلی ۲۰گانه از امتیازات هیچکدام از گروه های شغلی را کم نکردیم .
در هشت گروه شغلی دقیقا امتیاز پیشنهادی نمایندگان بازنشستگان را پذیرفتیم و در دوازده گروه شغلی هم تا جایی که قانون اجازه می داد سعی کردیم امتیازات را اضافه کنیم لذا از نظر ما جدول تهیه شده کامل و بی نقص می باشد . پس از اجرای آزمایشی و اظهار نظر صندوق ها قابل اجراست.
در ادامه جلسه پس از بحث و بررسی مقرر شد:
۲- پس از آماده شدن دستورالعمل اجرایی و اخذ نظرات تکمیلی از صندوق های کشوری و لشگری در یک جلسه با دعوت از اعضای جلسه هیجدهم تیرماه ( ۶۰ نفره ) از زوایای مختلف یکبار دیگر جدول و دستورالعمل اجرایی اماده شده بررسی و سپس رونمایی شود.
۳- مقرر گردید که در داخل دستورالعمل تهیه شده حتما قید شود که منبعد این جدول برای بازنشستگان جدید هم ملاک عمل قرار گیرد و بحث میانگین دو سال اخر کلا منتفی شود لذا بازنشستگان سال ۱۳۹۹ هم مشمول این همسان سازی حقوق قرار خواهند گرفت.
۴- مقرر گردید گروه پنج نفره حاضر در جلسه امروز ( اقایان کمیجانی، رحیمی، فریاد، پژوهش و مومنی ) برای پیگیری سایر مطالبات بازنشتگان اقدامات لازم را انجام دهند.
در پایان به اطلاع کلیه بازنشستگان کشوری و لشگری میرسانم که مهمترین، بزرگترین و پرهزینه ترین مطالبه بازنشستگان به فضل پروردگار در حال تحقق است ان شاالله مابقی مطالبات را با حفظ وحدت به طریق مسالمت امیز گام به گام باید پیگیری تا به نتیجه دلخواه و قانونی خود برسیم.
فرج کمیجانی- دبیر کل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی
جزییات همسانسازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان از اول مهرماه :
۱- احکام جدید بازنشستگان با تاریخ اجرای اول مهرماه ۹۹ بمیزان حداقل ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل همتراز آنان بشرحی که در ادامه خواهد آمد صادر خواهد شد.
۲- این همسانسازی حقوق شامل همه بازنشستگان کشوری، لشکری، قضات، اعضای هیات علمی، مقامات، کارکنان و مدرسان غیر هیأت علمی آموزش عالی خواهد شد و هر کدام جدول خاص خود را دارند.
۳- از آنجایی که برای اجرای این طرح از حداکثر ظرفیت های قانونی دولت و اختیارات قانونی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور استفاده شده و بار مالی آن هم تأمین شده نیازی به تصویب مجدد آن در مجلس شورای اسلامی نمی باشد.
بخش عمومی:
بازنشستگان هر کدام بر اساس امتیازاتی که در دوران اشتغال سی ساله یا بیشتر، مانند؛ شاغلین فعلی در بخشهای حق شغل و حق شاغل (موضوع مواد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری) مانند؛ مدرک تحصیلی، سابقه، اخذ گروه تشویقی و پیچیدگیها و شرایط آنها کسب نمودهاند، الان در همسانسازی معادل اختلاف حقوقی که با شاغل همتراز خود دارند , به امتیاز گروه شغلی آنها افزوده شده است.
این موضوع آنقدر دقیق محاسبه شده که هیچ بازنشستهای کمتر از ۹۰% حقوق مشمول کسور شاغل همتراز خود دریافت نخواهد کرد.
توضیح آنکه در اولین حکم بازنشستگی بازنشستگان طبقه شغلی مربوط مشخص شده هست، که بر اساس همین طبقه و با اضافه کردن عدد چهار به آن، در یکی از گروههای بیست گانه شغلی دوران بازنشستگی قرار گرفتهاند و بر اساس امتیاز آن گروه شغلی که در ان تعریف شدهاند با در نظر گرفتن ضریب ریالی سال حقوق دریافت میکنند.
بخش اختصاصی
بخش دیگری از حقوق بازنشستگان متاثر از شرایط خاص هر کدام از آنهاست، که عمومیت ندارند و بعضی اشخاص ممکن است همه آیتم ها را داشته باشند یا بطور کلی فاقد آنها و یا صاحب بعضی از آنها باشند و اینها نیز با توجه به امتیازات خاصی که دارند، در ضریب ریالی ۲۴۳۸ ریال خاص امسال ضرب شده و به آن بخش عمومی اضافه میگردد و کل دریافتی آنها را (حقوق مهرماه ۹۹) تشکیل خواهد داد.
آیتمهای خاص:
الف: حق مدیریت یا معاونت که از ۶٪ تا ۳۶٪ حقوق خود شخص متناسب با پستهای مدیریتی که در طول خدمت شاغلی داشته است، داده میشود.
ب : حق عائله مندی
ج : حق اولاد
د : خدمت اداری در مناطق جنگی بمیزان هر سال ۱۸۸ امتیاز
ذ : سنوات مازاد بر سی سال، به ازای افزایش هر سال ۲.۵% حقوق و همچنین کسر ۲.۵% حقوق بابت هر سال کسر خدمت از سی سال
ر: و هر آیتم امتیازآور دیگری که بنام بازنشسته در سامانهی اطلاعات فردی ایشان در صندوق بازنشستگی ثبت شده و الان آن بازنشسته از مزایای آن بهرهمند است محاسبه خواهد شد.
منبع: خلاصه گزارشات نمایندگان بازنشستگان در جلسات مربوط به همسانسازی حقوق بازنشستگان
