همسر ناصرعبداللهی پس از ۱۸ سال سکوتش را شکست تصاویر مزرعه عروسک های بازیافتی شهر یزد ساروی مدال طلا گرفت تصویب اولیه سند ملی «سبک پوشش اسلامی – ایرانی» از فردا ثبتنام مجدد در نوبت دوم کنکور آغاز می شود آیا موسیقی برای درمان موثر است؟ عکس جنگل های هیرکانی النگدره در گلستان افزایش جذب ۱۰۰۰ دانشجو در دانشگاه آزاد واحد تهران باز ترامپ دادگاهی می شود اعلام زمان پرواز عملیات حج تمتع سال ۱۴۰۳
دانستنی آنلاین: تجربۀ داشتن مدیر بد بسیار ناخوشایند است. شاید شما هم در محیطی کار کردهاید که مدیر آن با افراد زیردستِ خود رفتار بسیار بدی داشته، آنها را تحقیر میکرده، بهآسانی عصبانی میشده و داد و فریاد به راه میانداخته است یا بدتر از همه اینکه، موفقیت و دستاوردهای دیگر کارکنان را به نام […]
دانستنی آنلاین: دوران نگاه کردن تک بعدی به ترازنامه مالی شرکتها که فقط سود خالص و نهایی را ملاک موفقیت شرکتها میدانستند، گذشته است. به همین دلیل، مسئولیت اجتماعی، به مقوله کسب و کار و ترازنامه مالی شرکتها، به جای نگاه سنتی، نگاهی سه بعدی دارد. به گزارش پایگاه خبری دانستنی آنلاین، مسئولیت اجتماعی برای […]
ترفندهایی وجود دارد که باعث شادتر شدن در محیط کار می شود. این ترفندها می توانند در کاهش روحیه ناشاد کارکنان موثر باشند و احساس شادی بیشتری را برای آنها در محیط کار پدید آورند.
آموزش رعایت ایمنی و استفاده از کپسول آتش نشانی در محیط کار +ویدئو
هفته نامه دانستنی آنلاین (شماره29) فرصتی است برای مرور مهمترین مقالات، نوشته ها، رویدادهای علمی، آموزشی، تاریخی، اقتصادی و دانستنی هایی از جهان هستی و شگفتی های آن، مطالب مفید بهداشت، سلامت و پزشکی، روان شناسی، آشپزی و… که در هفته گذشته در این سایت فراهم آمده است.
هر سازمانی باید فعالیت هایی تحت عنوان مدیریت ایمنی و بهداشت داشته باشد تا کارگران بدون ترس از حادثه و بیماری های شغلی به کار ادامه دهند. این فعالیت ها بیش تر شامل تدوین دستورالعمل شیوة صحیح انجام کار، شیوه های بازرسی ، نحوة اندازه گیری از آلاینده های محیط کار ، بهسازی محیط کار و مانند آنها می شود.
سنجش نقاط قوت و تأثیرگذار در یک محیط کار از طریق پرسیدن سؤالاتی از کارمندان میسر میشود که سؤالاتی کلیدی و عمیق هستند و در قالب 12 سؤال گنجانده شدهاند که این 12 پرسش کلیدی برای جذب و نگهداشت استعدادهای برتر به شرح ارائه شده در این نوشتار هستند
اجرای صحیح برنامه نوبتکاری از طرف کارفرما، رعایت حداکثر مجاز ساعات کار ، فراهم نمودن تسهیلات لازم برای کارکنان و … ، از مهمترین اقدامات اصلاحی کارفرما است. کارکنان نیز با رعایت الگوهای صحیح تغذیهای و رعایت برنامه صحیح میتوانند به کاهش آثار مضر سلامتی ناشی از شبکاری کمک کنند.